היכרות עם ארבע הדמויות האנושיות: מי אתה? •

הכרת האופי של מישהו מאוד שימושית במערכת יחסים שתיבנה. למעשה, כדי לקבל עבודה, חברות נוהגות לבצע מבחנים פסיכולוגיים וראיונות על מנת לראות את אישיותו של האדם. בעולם הפסיכולוגיה קיימות תיאוריות רבות הדנות באופיו של אדם. אחת התיאוריות המפורסמות ביותר כיום היא התיאוריה של 16 אישים שהעלה קרל יונג. אולם לפני שהתפתחה תיאוריית האישיות הזו, הרבה לפני כן הייתה תיאוריה של ארבעת הטמפרמנטים שהתגלו מאז ומתמיד.

האם ידעת שניתן להבחין באישיותו של אדם על ידי מזגו? תגלית זו מקורה ברופא היווני היפוקרטס ששילב את ארבעת הטמפרמנטים הללו כחלק מתורת הרפואה שלו. הוא הציע שארבעת הנוזלים בגוף יכולים להבחין בין אופיו והרגליו של האדם. טיפולוגיה זו היא חלק מתפיסה רפואית עתיקה, המכונה הומוריזם.הומוריזם כאן הכוונה לנוזלי גוף. לכל אחד יש נוזלי גוף שונים. הוא האמין כי נוזל הגוף הנעלה ביותר זה משפיע על מזגו ופסיכולוגיה של האדם.

חוץ מזה, יש כמה אנשים שיש להם דמויות מעורבות. הכוונה באופי מעורב הוא שאדם לא יכול להיות מיוצג רק על ידי דמות אחת שנמצאת בתיאוריה הפסיכולוגית. לדוגמה, בארבעה טמפרמנטים אלו, דמותו של אדם מחולקת לארבע קבוצות, כלומר סנגווינית, כולרית, מלנכולית ופלגמטית. בעוד שבדמויות מעורבות, ניתן לזהות אדם שהוא סנגוויני מלנכולי.

מה זה טמפרמנט?

לפני שנכיר יותר את ארבעת הטמפרמנטים, נדון תחילה בדברים הקשורים לטמפרמנט. הרושם הראשוני כאשר רואים מישהו מבוסס על מה שהוא עושה, אנשים מניחים שהטמפרמנט מגיע מבחוץ המשקף את מצבו הנפשי. לדוגמה, כאשר אנו אומרים שמישהו הוא סוג של מנהיג, לעתים קרובות אנו רואים זאת כמי שתמיד לוקח יוזמה כמנהיג של הקבוצה. עם זאת, איננו משתמשים בהתבוננות חיצונית זו כאמת מידה לפתרון החידה לגבי אישיותו של אדם. למעשה, תצפיות אלו יכולות להוות גישה להבנה טובה יותר של אישיות וצבע אופיו של אדם.

הטמפרמנט הוא הבסיס לצבע אופיו של אדם ופועל כהתגלמות או ייצוג של כל פרט בחייו. בדרך כלל כשאנחנו פוגשים אנשים אחרים, אנחנו יכולים להרגיש 'מַצַב רוּחַ' מתהווה.

מהן ארבע הדמויות?

יש תיאוריה שגורסת שכל בני האדם מחולקים לארבעה חלקים, שהראשון שבהם הוא הגוף הפיזי. ואז יש את הגוף האתרי, או אולי אנחנו מכירים אותו בתור הנשמה. במהלך חייו, הנשמה מתמזגת בגופו, וכשהוא מת היא נפרדת מגופו. שלישית, הגוף האסטרלי. החלק הזה הוא המקום שבו נוכחותם של אינסטינקטים, תשוקות, רצונות ושינויים במוחנו. הרביעי, הגבוה מבין האחרים, הוא הנושא את האגו האנושי כלומר נשאים של האגו האנושי, זה מה שגורם לנו לחוש סקרנות וכוח על המודעות העצמית שלנו, הרגשות ואפילו המניעים שלנו. אחד מארבעת החלקים הוא הדומיננטי ביותר, וזה מה שייצג את אופיו של אדם.

1. סנגווינים

הדם הוא נוזל הגוף והגוף האסטרלי הוא הסמל של הסוג הסנגוויני. הגוף האסטרלי משתקף על מערכת העצבים כך שהמערכת בשליטה. מערכת העצבים מסוגלת לקלוט רעיונות, הדמיות או תמונות ותחושות. פעילות זו של מערכת העצבים מרוסנת על ידי מחזור הדם. אם זה לא מעוכב על ידי מחזור הדם, אז תמונה מנטלית יתפרע, יוביל להזיות ואשליות. זה הגבול לסנגוויני.

אנשים עם אופי ססגוני זה הם בדרך כלל תמיד אופטימיים, עליזים, נלהבים ובעלי רוח חיים גבוהה. תמיד מושך תשומת לב או צריך שאנשים ישימו לב לזה. הם גם אוהבים לקחת סיכונים, אז אל תתפלאו אם הדמויות הנמרצות האלה הן אנשים שאוהבים לצאת להרפתקאות כי הטיפוס הזה גם אוהב לחפש הנאה. בגלל שהם אוהבים אתגרים ודברים חדשים, הם משתעממים בקלות.

סנגווינים הם מהסוג שלא יכול לשמור על המשיכה שלהם מספיק זמן. הוא תמיד רוצה חוויות חדשות, אז קל להתרשם, קל לאבד עניין. זה מקל עליהם לשנות את דעתם.

אנשים עם סוג זה מתאימים אם הם עובדים כמו בַּדרָן, כי העבודה הזו תעמיד אותם באור הזרקורים של הקהל, ותדרוש מהם להיראות תמיד נלהבים לא משנה מה יקרה. הם יכולים לקלוט רעיונות, ולכן מתאימות להם עבודות עם יצירתיות, למשל עבודות באופנה, קולינריה, טיולים ושיווק. בתחום השיווק, אנשים עם סוג סנגוויני יציגו אסטרטגיות חדשות למכירת מוצרים ולהתקדמות החברה. אפילו הם אנשים בטוחים לקחת סיכונים.

2. פלגמטי

הרפש והגוף האתרי הופכים לסמלים נוזליים של הדמות הזו. האדם מהסוג הפלגמטי ממוקד יותר במה שקורה בתוכו, ולכן הוא נותן למה שבחוץ לקרות כמו שצריך. לא פלא שאנשים עם הטיפוס הזה אוהבים שלום.

מה שהם מחפשים ממערכת יחסים זה הרמוניה ואינטימיות. הם תמיד מנסים להימנע מקונפליקט, מה שהופך אותם לזוג אוהב ונאמן. לעסוק בפעילויות צדקה היא פעילות מהנה עבורם. מלא אהבה ותמיד עוזר לאחרים.

אבל לפעמים הוא מרגיש מנותק מסביבתו, כי מוקד פעילותו הוא בגוף האתרי שלו. אז, בחיי החברה, הוא נוטה להיות שקט. מכיוון שהוא מאפשר לדברים מחוץ לגוף האתרי שלו לעבוד כפי שהם צריכים, זה הופך אותו לפחות ממוקד מטרה.

עם זאת, אנשים עם הטיפוס הפלגמטי מתאימים לעבודה הקשורה לעניינים חברתיים, כמו הוראה, סיעוד ושירותים חברתיים אחרים, בגלל אופיים שוחר שלום. זה גם בגלל שהם מחפשים קשר 'אינטימי' ממערכת יחסים, כמו שהוא מחובר 'אינטימי' עם עצמו.

3. כולרי

מרה צהובה ואגו שולטים בסוג הכולרי. מכיוון שהאגו שולט, הכולרי הוא מאוד אגרסיבי וחייב תמיד להשיג את מה שהוא רוצה בדרך שלו. אנשים עם הסוג הכולרי הם מאוד ממוקדי מטרה, אנליטיים והגיוניים. סוגי מנהיגים.

הדמות הכולרית הזו גם לא אוהבת שיחת חולין, היא מעדיף לבלות עם דברים שימושיים. אז הוא יעדיף שיחות שיש להן מטרה ונקודה ברורה. לכן, הם מעדיפים לבלות עם אנשים בעלי אותו מקצוע ותשוקה.

בדרך כלל משרות המתאימות לסוג זה של כולרי הן בתחומי הניהול, הטכנולוגיה, הסטטיסטיקה, הנדסה, ו תִכנוּת. כי הם יכולים לשרוד אם הם צריכים לעבוד לבד, והם מאוד ממוקדי מטרה.

4. מלנכוליה

מרה שחורה וגוף פיזי שולטים בסוג המלנכולי. מלנכוליה מרגישה שהיא לא האדון לגופה וכבולה לכאב. גופו נשלט על ידי שלושת החלקים האחרים, ולכן הוא מאבד את רצונו לפעול בכוחות עצמו. לדוגמה, הגוף הפיזי הופך רק ל'תנועה', בעוד ששלושת החלקים האחרים מזיזים אותה. ואילו הגוף הפיזי צריך להיות הכלי הגבוה ביותר, כי בלי הגשמי, שלושת החלקים האחרים לא היו קיימים.

הטיפוס המלנכולי מרבה להקריב למען אחרים, נוטה להיות רגיש, אוהב, אוהב להיות מאחורי הקלעים, אבל גם הוגה דעות. משווים אותו לכך שצריך להיות מניע, ולתת הזדמנות לחלקים אחרים בגוף, כדי שיהיה רגיש ויחשוב על דרכים לפתור בעיות. הוא די יצירתי כי הוא יכול לחשוב מנקודות מבט שונות. לחשוב על חלקים אחרים בגוף, לגרום לו לראות מנקודות מבט שונות.

מכיוון שהם רוצים שכל החלקים יהיו מרוצים, טיפוס זה נוטה להיות פרפקציוניסטים והערכה עצמית נמוכה. קשה לשכוח את הכאב שקרה בעבר. למעשה, הוא מתמוסס בקלות במחשבות שליליות. מרגיש חוסר שליטה, לפעמים גורם לו להתנדנד.

משרות המתאימות למלנכוליה הן אדמיניסטרציה, ניהול, חשבונאות ועבודה סוציאלית. חשיבה מנקודות מבט שונות מסוגלת לגרום לדיוק חישוב נוגה היטב.

עד כמה הדמות מדוייקת?

ישנם סוגים שונים של מבחנים פסיכולוגיים כדי לקבוע את האופי שלך ולמדוד עד כמה גישה תיאורטית קרובה לדמות שלך. כפי שהוסבר קודם, אתה לא יכול לקחת את זה כמובן מאליו כששופטים מישהו. אבל הפרמטרים בארבעת הטמפרמנטים האלה יכולים לגרום לך להתגבר על החסרונות שלך, ובכך ליצור אישיות טובה יותר.

לדוגמה, בילדים עם טיפוסים מלנכוליים ופלגמטיים, יש לאמן אותם להיות בטוחים יותר ותמיד להשתתף באופן פעיל בפעילויות. ואז הילדים מהסוג הכולרי, ניתן לאמן אותם לכבד את דעותיהם של אחרים. כמו כן עם סוג הסנגוויני, ניתן לאמן אותו על ידי זיהוי עצמו טוב יותר. לא משנה מה הטמפרמנט שלך, המפתח הוא תמיד לשפר את עצמך אם משהו משתבש עם הדמות שלך. הטמפרמנט עצמו הופך את העולם ליפה יותר, חי וצבעוני יותר.

קרא גם: